根據(jù)工作需要，鑫富源人力資源公司面向社會(huì)公開招聘2名司法輔助人員及2名儲(chǔ)備人員（項(xiàng)目編號(hào)：XFYZP-2026CZ029），并派往陵川縣人民法院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t 、民主公開原則 、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法；
2.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身心健康，五官端正，身體裸露部位無(wú)紋身；
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；
5.服從工作崗位安排，掌握所報(bào)考崗位的專業(yè)技能與熟悉業(yè)務(wù)流程；
6.具有以下情形之一者不得報(bào)考：
（1）曾因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；
（2）曾被開除公職、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（5）本人及直系親屬被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
（7）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
（8）現(xiàn)役軍人及在讀學(xué)生；
（9）其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
三、招聘崗位及要求
注：每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位；目前在職的報(bào)考人員，需由現(xiàn)工作單位出具《同意報(bào)考證明》。
四、招聘程序
（一）線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2026年4月22日18:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員搜索微信公眾號(hào)“sxxinfuyuan”或者“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“公開招聘—陵川法院”如實(shí)完整填寫報(bào)名資料。
3.報(bào)名流程：
（1）在線填寫報(bào)名資料（操作步驟詳見報(bào)名系統(tǒng)）；
（2）公司工作人員將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”告知；
（3）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。
（二）考試及錄用
公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)公司官網(wǎng)等方式另行通知。
1.初試
報(bào)考司法行政輔助崗位的人員，參加理論考試。理論考試成績(jī)即為初試成績(jī)。
報(bào)考司法警務(wù)輔助崗位的人員，參加理論考試和體能測(cè)試，初試成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×40% 。
（1）理論考試
考試內(nèi)容為法學(xué)基礎(chǔ)理論、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)技能知識(shí)等。考試采用閉卷考試形式，時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
（2）體能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目共三項(xiàng)，立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、1000米跑。每項(xiàng)測(cè)試滿分為100分，測(cè)試平均分即為體能測(cè)試成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)60分以上為合格，不合格者取消面試資格。
2.面試
（1）擬面試人選確定
根據(jù)報(bào)考人員的初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。未達(dá)1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。
（2）資格復(fù)審
工作人員將對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人選應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，取消該報(bào)考者面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
（3）綜合面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，滿分100分。考察內(nèi)容包括儀容儀表、專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。
4.體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢名單，當(dāng)最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按初試成績(jī)由高到低確定入圍體檢名單。體檢由公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
5.政審
工作人員將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第二條報(bào)名條件第6點(diǎn)所述的不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。
6.儲(chǔ)備
根據(jù)體檢、政審情況，確定崗位擬錄用人員。除擬錄用人員外，其余人員按照崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到底排名確定儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備庫(kù)有效期自儲(chǔ)備人員名單公示期滿后一年，如有相應(yīng)崗位人員空缺，從儲(chǔ)備人員中按照名次依次遞補(bǔ)。
7.公示
根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人員名單，并在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、用工形式
被聘用的人員與鑫富源人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月。
六、薪酬待遇
1.按照用工單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）；3.其他福利待遇參照用工單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、工作地點(diǎn)
陵川縣人民法院
八、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。
3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.擬聘用在職人員須在公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。
5.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
6.咨詢電話：0351-2919111（轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)4）
咨詢時(shí)間：法定工作日（9:00-12:00 / 14:30-18:00）
特別提示：本次發(fā)布招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源（官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號(hào)：sxxinfuyuan），未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇；招聘過(guò)程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防受騙。
山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司
2026年4月14日
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